Las Migraciones en Aragón

06 de Agosto 2015
La tasa de ocupación juvenil en Aragón baja más del 30 por ciento, entre 2009 y 2014, según CC.OO.



El informe de la 'Juventud en Aragón 2014', que ha elaborado el gabinete técnico de Comisiones Obreras (CC.OO.) en Aragón, ha puesto de manifiesto que, la tasa de ocupación juvenil en la Comunidad, ha disminuido en el 32,36 por ciento entre 2009 y 2014.

La tasa de ocupación juvenil en Aragón baja más del 30 por ciento, entre 2009 y 2014, según CC.OO. Ampliar foto Durante la presentación del estudio, este jueves, el miembro de la Secretaría de Juventud de CC.OO. Aragón, David Gazo, ha expuesto que "la situación de la juventud, si ya de por sí es precaria, en la coyuntura actual es peor". En tiempos de "crisis y recesión", los jóvenes son el colectivo "más afectado", ha afirmado, debido a los problemas de desempleo y el riesgo de exclusión social.

La población joven en Aragón, entre los 15 y los 29 años, es de 195.740, según datos del padrón del 1 de enero de 2014, casi el 22 por ciento menos que en el año 1998, a pesar de que la población total desde ese año aumentó en el 12 por ciento. Desde la Secretaría de Juventud de CC.OO. en Aragón han destacado que los menores de 25 años suponen el 24 por ciento de la población total en Aragón, lo que "no es sólo un problema para el futuro, sino también para la estructura actual de la región".

En relación con el número de empleados entre la juventud aragonesa, Gazo ha señalado que "la tasa de actividad en 2014 era del 58 por ciento, sin embargo, sólo trabajaba el 47 por ciento". Los datos desglosados por edades apuntan lo siguiente: la tasa de empleo entre jóvenes de 16 a 20 años es del 5 por ciento, y entre las personas de 20 a 24 años dicha tasa es del 29 por ciento, "la situación mejora un poco pero siguen igual de mal", ha subrayado Gazo. El mejor dato lo aportan los que tienen entre 25 y 34 años, con casi el 70 por ciento de ocupación.

Riesgo de exclusión social

Además, Irene Cuartero, también miembro de la Secretaría de Juventud del sindicato, ha indicado que el 70 por ciento de desempleados jóvenes en Aragón no reciben ningún tipo de prestación. Los que tienen trabajo, y reciben remuneración, cuentan con salarios muy bajos, "sólo en los últimos cinco años, el salario ha descendido en el 24 por ciento, muchos no llegan ni a mileuristas, cobran entre 20 y 25 euros al día", ha remarcado Gazo.

Cuartero ha apuntado que la temporalidad de los contratos es otro de los grandes inconvenientes para poder tener "un proyecto de vida". El informe cifra la tasa de temporalidad en el 59 por ciento en 2014. Las dificultades para lograr un empleo "digno" conllevan que la tasa de emancipación entre los jóvenes de 16 a 34 años sea "solamente" del 40 por ciento, según ha advertido Gazo. También un 30 por ciento de jóvenes se encuentra en riesgo de exclusión social.

MIGRACIÓN

Otro de los principales problemas que afecta a la juventud es la migración, según ha señalado Cuartero. Los datos del padrón de los españoles residentes en el extranjero muestran que la población aragonesa entre 15 y 34 años que reside fuera asciende a 8.600 personas, el 52 por ciento más que hace cinco años.

Desde el sindicato se confirma que entre los destinos europeos más frecuentes se encuentra Reino Unido, Francia y Alemania, y por otro lado, también se nota un incremento en las migraciones a países emergentes de Latinoamérica. Una de las principales dificultades con las que se encuentran los inmigrantes aragoneses en el exterior, según han subrayado desde la Secretaría de Juventud, es el "insuficiente dominio del idioma", que condena a los jóvenes a competir con los de otras nacionalidades, y a aceptar trabajos por debajo de su cualificación, y por tanto, de la remuneración que merecen. Un obstáculo que desde el sindicato han achacado al "descuido" del sistema educativo en nuestro país en lo referente a la enseñanza de idiomas.

FORMACIÓN

La mayoría de los jóvenes aragoneses tienen un nivel formativo medio, lo que incluye Educación Primaria y Secundaria, si bien cada vez es mayor el porcentaje de jóvenes que posee estudios universitarios.

A este respecto, el informe ha destacado el incremento en el número de mujeres en las aulas universitarias, unas 17.000, que representan el 53 por ciento, frente al 46 por ciento de los hombres.

Sin embargo, Irene Cuartero ha lamentado que "aunque estamos avanzando en cuestiones de género, analizando los datos, se ve que es muy poco a poco". La crítica se enmarca en el conjunto de la "sociedad patriarcal en la que vivimos", y ha argumentado que "aunque hay más mujeres estudiando, existen muchas menos en puestos directivos". Ha abogado por "potenciar el empleo femenino y las medidas de conciliación", porque aunque "suene duro" decirlo, "llega un punto en el que la mujer es vista como madre", y eso dificulta su contratación.

En cuanto al porcentaje de abandono escolar en la Comunidad, se sitúa en el 19 por ciento, por debajo del 23 por ciento de media estatal. No obstante, se insiste en que sigue siendo alarmante en comparación con el 12 por ciento de la media europea. De la misma manera, en el informe se ha recalcado el incremento en tres puntos porcentuales, desde 2009, de los jóvenes que ni estudian ni trabajan, situándose en el 19 por ciento, entre los 15 y 29 años.

Priorizar medidas sociales


Desde CC.OO. en Aragón han asegurado que la solución para mitigar las consecuencias de esta grave crisis que afecta a la población juvenil es "priorizar las medidas sociales en la economía". Igualmente, se ha insistido en que "una cosa es la realidad y otra la estadística" en cuanto a jóvenes empleados. En este sentido, han asegurado que el Plan de Garantía Juvenil puesto en marcha por el Gobierno central "se vendió muy bonito pero está parado". Los requisitos de acceso son muy duros, excluyen a la mayoría, y además, cada autonomía lo aplica según su criterio. Además, Irene Cuartero ha dicho que "desde la negociación colectiva hay que abordar el asunto de los contratos indefinidos y medidas para la contratación de plantillas fijas". En cuanto a la atención de casos puntuales, desde la organización sindical, se ha elaborado una guía informativa, que es gratuita y está accesible en la web, donde los usuarios pueden comprobar qué tipo de contrato tienen y la legalidad del mismo.
El informe de la 'Juventud en Aragón 2014', que ha elaborado el gabinete técnico de Comisiones Obreras (CC.OO.) en Aragón, ha puesto de manifiesto que, la tasa de ocupación juvenil en la Comunidad, ha disminuido en el 32,36 por ciento entre 2009 y 2014. La tasa de ocupación juvenil en Aragón baja más del 30 por ciento, entre 2009 y 2014, según CC.OO. Ampliar foto Durante la presentación del estudio, este jueves, el miembro de la Secretaría de Juventud de CC.OO. Aragón, David Gazo, ha expuesto que "la situación de la juventud, si ya de por sí es precaria, en la coyuntura actual es peor". En tiempos de "crisis y recesión", los jóvenes son el colectivo "más afectado", ha afirmado, debido a los problemas de desempleo y el riesgo de exclusión social. La población joven en Aragón, entre los 15 y los 29 años, es de 195.740, según datos del padrón del 1 de enero de 2014, casi el 22 por ciento menos que en el año 1998, a pesar de que la población total desde ese año aumentó en el 12 por ciento. Desde la Secretaría de Juventud de CC.OO. en Aragón han destacado que los menores de 25 años suponen el 24 por ciento de la población total en Aragón, lo que "no es sólo un problema para el futuro, sino también para la estructura actual de la región". En relación con el número de empleados entre la juventud aragonesa, Gazo ha señalado que "la tasa de actividad en 2014 era del 58 por ciento, sin embargo, sólo trabajaba el 47 por ciento". Los datos desglosados por edades apuntan lo siguiente: la tasa de empleo entre jóvenes de 16 a 20 años es del 5 por ciento, y entre las personas de 20 a 24 años dicha tasa es del 29 por ciento, "la situación mejora un poco pero siguen igual de mal", ha subrayado Gazo. El mejor dato lo aportan los que tienen entre 25 y 34 años, con casi el 70 por ciento de ocupación. Riesgo de exclusión social Además, Irene Cuartero, también miembro de la Secretaría de Juventud del sindicato, ha indicado que el 70 por ciento de desempleados jóvenes en Aragón no reciben ningún tipo de prestación. Los que tienen trabajo, y reciben remuneración, cuentan con salarios muy bajos, "sólo en los últimos cinco años, el salario ha descendido en el 24 por ciento, muchos no llegan ni a mileuristas, cobran entre 20 y 25 euros al día", ha remarcado Gazo. Cuartero ha apuntado que la temporalidad de los contratos es otro de los grandes inconvenientes para poder tener "un proyecto de vida". El informe cifra la tasa de temporalidad en el 59 por ciento en 2014. Las dificultades para lograr un empleo "digno" conllevan que la tasa de emancipación entre los jóvenes de 16 a 34 años sea "solamente" del 40 por ciento, según ha advertido Gazo. También un 30 por ciento de jóvenes se encuentra en riesgo de exclusión social. MIGRACIÓN Otro de los principales problemas que afecta a la juventud es la migración, según ha señalado Cuartero. Los datos del padrón de los españoles residentes en el extranjero muestran que la población aragonesa entre 15 y 34 años que reside fuera asciende a 8.600 personas, el 52 por ciento más que hace cinco años. Desde el sindicato se confirma que entre los destinos europeos más frecuentes se encuentra Reino Unido, Francia y Alemania, y por otro lado, también se nota un incremento en las migraciones a países emergentes de Latinoamérica. Una de las principales dificultades con las que se encuentran los inmigrantes aragoneses en el exterior, según han subrayado desde la Secretaría de Juventud, es el "insuficiente dominio del idioma", que condena a los jóvenes a competir con los de otras nacionalidades, y a aceptar trabajos por debajo de su cualificación, y por tanto, de la remuneración que merecen. Un obstáculo que desde el sindicato han achacado al "descuido" del sistema educativo en nuestro país en lo referente a la enseñanza de idiomas. FORMACIÓN La mayoría de los jóvenes aragoneses tienen un nivel formativo medio, lo que incluye Educación Primaria y Secundaria, si bien cada vez es mayor el porcentaje de jóvenes que posee estudios universitarios. A este respecto, el informe ha destacado el incremento en el número de mujeres en las aulas universitarias, unas 17.000, que representan el 53 por ciento, frente al 46 por ciento de los hombres. Sin embargo, Irene Cuartero ha lamentado que "aunque estamos avanzando en cuestiones de género, analizando los datos, se ve que es muy poco a poco". La crítica se enmarca en el conjunto de la "sociedad patriarcal en la que vivimos", y ha argumentado que "aunque hay más mujeres estudiando, existen muchas menos en puestos directivos". Ha abogado por "potenciar el empleo femenino y las medidas de conciliación", porque aunque "suene duro" decirlo, "llega un punto en el que la mujer es vista como madre", y eso dificulta su contratación. En cuanto al porcentaje de abandono escolar en la Comunidad, se sitúa en el 19 por ciento, por debajo del 23 por ciento de media estatal. No obstante, se insiste en que sigue siendo alarmante en comparación con el 12 por ciento de la media europea. De la misma manera, en el informe se ha recalcado el incremento en tres puntos porcentuales, desde 2009, de los jóvenes que ni estudian ni trabajan, situándose en el 19 por ciento, entre los 15 y 29 años. Priorizar medidas sociales Desde CC.OO. en Aragón han asegurado que la solución para mitigar las consecuencias de esta grave crisis que afecta a la población juvenil es "priorizar las medidas sociales en la economía". Igualmente, se ha insistido en que "una cosa es la realidad y otra la estadística" en cuanto a jóvenes empleados. En este sentido, han asegurado que el Plan de Garantía Juvenil puesto en marcha por el Gobierno central "se vendió muy bonito pero está parado". Los requisitos de acceso son muy duros, excluyen a la mayoría, y además, cada autonomía lo aplica según su criterio. Además, Irene Cuartero ha dicho que "desde la negociación colectiva hay que abordar el asunto de los contratos indefinidos y medidas para la contratación de plantillas fijas". En cuanto a la atención de casos puntuales, desde la organización sindical, se ha elaborado una guía informativa, que es gratuita y está accesible en la web, donde los usuarios pueden comprobar qué tipo de contrato tienen y la legalidad del mismo.

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El informe de la 'Juventud en Aragón 2014', que ha elaborado el gabinete técnico de Comisiones Obreras (CC.OO.) en Aragón, ha puesto de manifiesto que, la tasa de ocupación juvenil en la Comunidad, ha disminuido en el 32,36 por ciento entre 2009 y 2014. La tasa de ocupación juvenil en Aragón baja más del 30 por ciento, entre 2009 y 2014, según CC.OO. Ampliar foto Durante la presentación del estudio, este jueves, el miembro de la Secretaría de Juventud de CC.OO. Aragón, David Gazo, ha expuesto que "la situación de la juventud, si ya de por sí es precaria, en la coyuntura actual es peor". En tiempos de "crisis y recesión", los jóvenes son el colectivo "más afectado", ha afirmado, debido a los problemas de desempleo y el riesgo de exclusión social. La población joven en Aragón, entre los 15 y los 29 años, es de 195.740, según datos del padrón del 1 de enero de 2014, casi el 22 por ciento menos que en el año 1998, a pesar de que la población total desde ese año aumentó en el 12 por ciento. Desde la Secretaría de Juventud de CC.OO. en Aragón han destacado que los menores de 25 años suponen el 24 por ciento de la población total en Aragón, lo que "no es sólo un problema para el futuro, sino también para la estructura actual de la región". En relación con el número de empleados entre la juventud aragonesa, Gazo ha señalado que "la tasa de actividad en 2014 era del 58 por ciento, sin embargo, sólo trabajaba el 47 por ciento". Los datos desglosados por edades apuntan lo siguiente: la tasa de empleo entre jóvenes de 16 a 20 años es del 5 por ciento, y entre las personas de 20 a 24 años dicha tasa es del 29 por ciento, "la situación mejora un poco pero siguen igual de mal", ha subrayado Gazo. El mejor dato lo aportan los que tienen entre 25 y 34 años, con casi el 70 por ciento de ocupación. Riesgo de exclusión social Además, Irene Cuartero, también miembro de la Secretaría de Juventud del sindicato, ha indicado que el 70 por ciento de desempleados jóvenes en Aragón no reciben ningún tipo de prestación. Los que tienen trabajo, y reciben remuneración, cuentan con salarios muy bajos, "sólo en los últimos cinco años, el salario ha descendido en el 24 por ciento, muchos no llegan ni a mileuristas, cobran entre 20 y 25 euros al día", ha remarcado Gazo. Cuartero ha apuntado que la temporalidad de los contratos es otro de los grandes inconvenientes para poder tener "un proyecto de vida". El informe cifra la tasa de temporalidad en el 59 por ciento en 2014. Las dificultades para lograr un empleo "digno" conllevan que la tasa de emancipación entre los jóvenes de 16 a 34 años sea "solamente" del 40 por ciento, según ha advertido Gazo. También un 30 por ciento de jóvenes se encuentra en riesgo de exclusión social. MIGRACIÓN Otro de los principales problemas que afecta a la juventud es la migración, según ha señalado Cuartero. Los datos del padrón de los españoles residentes en el extranjero muestran que la población aragonesa entre 15 y 34 años que reside fuera asciende a 8.600 personas, el 52 por ciento más que hace cinco años. Desde el sindicato se confirma que entre los destinos europeos más frecuentes se encuentra Reino Unido, Francia y Alemania, y por otro lado, también se nota un incremento en las migraciones a países emergentes de Latinoamérica. Una de las principales dificultades con las que se encuentran los inmigrantes aragoneses en el exterior, según han subrayado desde la Secretaría de Juventud, es el "insuficiente dominio del idioma", que condena a los jóvenes a competir con los de otras nacionalidades, y a aceptar trabajos por debajo de su cualificación, y por tanto, de la remuneración que merecen. Un obstáculo que desde el sindicato han achacado al "descuido" del sistema educativo en nuestro país en lo referente a la enseñanza de idiomas. FORMACIÓN La mayoría de los jóvenes aragoneses tienen un nivel formativo medio, lo que incluye Educación Primaria y Secundaria, si bien cada vez es mayor el porcentaje de jóvenes que posee estudios universitarios. A este respecto, el informe ha destacado el incremento en el número de mujeres en las aulas universitarias, unas 17.000, que representan el 53 por ciento, frente al 46 por ciento de los hombres. Sin embargo, Irene Cuartero ha lamentado que "aunque estamos avanzando en cuestiones de género, analizando los datos, se ve que es muy poco a poco". La crítica se enmarca en el conjunto de la "sociedad patriarcal en la que vivimos", y ha argumentado que "aunque hay más mujeres estudiando, existen muchas menos en puestos directivos". Ha abogado por "potenciar el empleo femenino y las medidas de conciliación", porque aunque "suene duro" decirlo, "llega un punto en el que la mujer es vista como madre", y eso dificulta su contratación. En cuanto al porcentaje de abandono escolar en la Comunidad, se sitúa en el 19 por ciento, por debajo del 23 por ciento de media estatal. No obstante, se insiste en que sigue siendo alarmante en comparación con el 12 por ciento de la media europea. De la misma manera, en el informe se ha recalcado el incremento en tres puntos porcentuales, desde 2009, de los jóvenes que ni estudian ni trabajan, situándose en el 19 por ciento, entre los 15 y 29 años. Priorizar medidas sociales Desde CC.OO. en Aragón han asegurado que la solución para mitigar las consecuencias de esta grave crisis que afecta a la población juvenil es "priorizar las medidas sociales en la economía". Igualmente, se ha insistido en que "una cosa es la realidad y otra la estadística" en cuanto a jóvenes empleados. En este sentido, han asegurado que el Plan de Garantía Juvenil puesto en marcha por el Gobierno central "se vendió muy bonito pero está parado". Los requisitos de acceso son muy duros, excluyen a la mayoría, y además, cada autonomía lo aplica según su criterio. Además, Irene Cuartero ha dicho que "desde la negociación colectiva hay que abordar el asunto de los contratos indefinidos y medidas para la contratación de plantillas fijas". En cuanto a la atención de casos puntuales, desde la organización sindical, se ha elaborado una guía informativa, que es gratuita y está accesible en la web, donde los usuarios pueden comprobar qué tipo de contrato tienen y la legalidad del mismo.

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Fuente: 20 Minutos
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