Las Migraciones en Aragón

02 de Octubre 2017
Los sueldos moderan su alza al 0,7 %, pero caen en Aragón un 0,4 %


Los salarios de los trabajadores aumentaron el 0,7 % en 2015, una décima menos que el año anterior, de forma que casi han alcanzado el mismo nivel que en 2008, mientras que en Aragón cayeron un 0,4 %, según el índice de precios del trabajo (IPT) que publica hoy el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Así, con el incremento de 2015, el índice ha sufrido un descenso acumulado del 0,06 % desde el año 2008, el primero calculado en esta serie histórica del INE.

Los incrementos de 2015 (0,7 %) y 2014 (0,8 %) pusieron fin a los descensos salariales registrados en 2011 (1,5 %), 2012 (1,6 %) y 2013 (0,3 %), tras las subidas de 2010 (0,5 %) y 2009 (1,5 %).

Respecto a 2014 y por sectores, los salarios registraron los mayores crecimientos en 2015 en educación (6,2 %), actividades inmobiliarias (3,2 %) y la Administración Pública (3,2 %).

También se incrementó en las actividades sanitarias (2 %), las actividades profesionales, científicas y técnicas (1,1 %), la industria manufacturera (0,9 %) y el suministro de energía (0,8 %).

Por debajo del crecimiento medio, los salarios se revalorizaron en el sector de la información y las comunicaciones (0,3 %) y en transporte y almacenamiento (0,2 %).

Los mayores descensos se registraron en la hostelería (5,7 %), la industria extractiva (2,6 %), los otros servicios (1,2 %), las actividades administrativas (1,2 %), la construcción (1,1 %), suministro de agua (1,1 %), actividades artísticas (0,3 %), actividades financieras (0,3 %) y comercio (0,1 %).

La ocupación es una de las variables que más influyen en el precio de la mano de obra, de forma que, respecto a 2014, los salarios de los empleados contables, administrativos y otros de oficina (3,6 %) y los técnicos y profesionales de apoyo (2 %) registraron los mayores incrementos.

Por el contrario, los mayores descensos se produjeron en los directores y gerentes (4,9 %) y los técnicos y profesionales científicos e intelectuales (1,1 %).

En cuanto al tipo de contrato, la tasa de variación anual en 2015 de los salarios de los temporales (1,4 %) fue superior a la de los indefinidos (0,5 %).

Respecto al tamaño del centro de trabajo, en 2015 el índice aumentó en los de 50 a 199 trabajadores (1,1 %), mientras en los centros más pequeños, de menos de 50 empleados, se incrementó el 0,2 % y en los de más de 200 creció el 0,8 %.

Comparado con 2014 y en función de la antigüedad, los salarios disminuyeron en 2015 entre aquellos con menos de un año en la empresa (5,9 %), mientras que aumentó entre los demás, marcando la mayor subida (2,2 %) los trabajadores con entre 11 y 20 años en la empresa.

En función del sexo, los salarios crecieron el 1 % entre las mujeres y el 0,4 % entre los hombres en 2015 y respecto a un año antes; mientras por nacionalidad, los trabajadores españoles vieron subir sus sueldos el 0,7 % y los extranjeros, bajar el 1,2 %.

Por regiones, los salarios crecieron en doce comunidades autónomas, principalmente en el País Vasco (2,9 %), Galicia (2,5 %) y Navarra (2,5 %), mientras que bajaron en las otras cinco, encabezadas por Madrid (2,4 %), Murcia (0,8 %) y Castilla-La Mancha (0,6 %).



Fuente: Heraldo de Aragón
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